崗位職責(zé)：
1、主持酒店的日常運(yùn)營管理工作，并致力于完成公司年度計(jì)劃與發(fā)展方案，確保酒店業(yè)務(wù)的高效運(yùn)營和持續(xù)發(fā)展。
2、積極開展酒店客戶拓展與維護(hù)工作，提升酒店市場影響力。
3、建立并健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，優(yōu)化管理流程，提高酒店運(yùn)營效率。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定并完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保酒店各項(xiàng)工作的有序開展。
5、建立并維護(hù)良好的公共關(guān)系，廣泛聽取和收集賓客的意見，不斷改進(jìn)酒店服務(wù)質(zhì)量。
6、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍的建設(shè)，提升員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
7、制定服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃和考核制度，定期組織培訓(xùn)和考核。
在子公司梁山農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工作。
崗位要求：
1、具有本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)，對酒店行業(yè)有深入的了解和研究。
3、在酒店或相關(guān)領(lǐng)域五年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的市場分析能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。
5、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
